Som medarbejder i Enghave Remise bliver du en del af et stærkt arbejdsfællesskab med nogle passionerede kollegaer, der brænder for børnenes trivsel.

Hos os er der altid plads til nye idéer og god mulighed for at få indflydelse på praksis. Vores drivkraft i hverdagen er hinanden - der er altid nogen, som har fået en god idé eller en ny interesse for noget, og det inspirerer og bringer endnu flere idéer frem.

Du får stor indflydelse på de ting, du laver sammen med børnene i hverdagen. Vi arbejder med ugeplaner, som stuen selv udarbejder. De giver struktur og forudsigelighed, som er enormt vigtigt for både børn og medarbejdere hos os.

Derudover arbejder vi med temaer for hele huset, som typisk varer 1-2 måneder. Temaerne kan fx være eventyr, halloween, dyr eller jul. De sætter rammen for de pædagogiske aktiviteter, vi laver med børnene, og man kan altid se på de mange børnekreationer, der pynter på stuerne, hvilket tema vi har i gang.

Vi er en uddannelsesinstitution og har studerende i praktik i huset, så ofte vi får mulighed for det.

Tid til planlægning og refleksion

Vi prioriterer tid til refleksion har både ugentlige stuemøder og ugentlige afdelingsmøder.

Her fordyber vi os i forskellige pædagogiske problemstillinger og har dialoger omkring måden, vi bedriver pædagogik på.

Møderne bruger vi desuden til at sætte fokus på sociale relationer samt at organisere aktiviteter og hverdagsrutiner. Vi oplever, at møderne giver en øget arbejdsglæde i huset. Samtidig skaber de en fælles faglig identitet, når vi får talt om, hvad der er vigtigt, og får tid til at planlægge hverdagen for vores børn.

En god modtagelse 

Det er vigtig for os, at du som nyansat oplever at blive taget godt imod, for vi ved, det har betydning for din trivsel. Hos os begynder modtagelsen allerede, når du takker ja til stillingen og fortsætter i op til et år efter din ansættelse.

I vores klynge har vi derfor udarbejdet en fælles producere og skabeloner til planlægningen af modtagelsen af nye medarbejdere, så vi sikrer, at du får en god start. Du vil blandt andet få tilknyttet en makker i den første tid, som du kan sparre med, ligesom der de første tre måneder vil være løbende statusmøder med vores pædagogiske leder.